Professionalität
Die Prozesse und Methoden, die wir bei MEYER & SÖHNE anwenden, entsprechen höchsten Standards und resultieren aus unseren langjährigen Erfahrungen im Executive Search.
Verantwortung
Wir verstehen uns als Repräsentant und Botschafter unserer Klienten und sind uns dieser Verantwortung zu jeder Zeit bewusst. Unsere Verantwortung, die wir gegenüber Kandidaten leben, leitet uns dabei, eine für alle Seiten wertvolle und langfristige Lösung zu finden.
Verständnis
Ein tiefgehendes Verständnis der Branche und der Unternehmenskultur unserer Klienten ist die entscheidende Voraussetzung, um gültige Aussagen zur besonderen Eignung von Kandidaten zu treffen.
Integrität
Eine stets ehrliche und gradlinige Kommunikation sowie Unabhängigkeit und Integrität sind für uns selbstverständlich und führen zu einer nachhaltigen und langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Klienten.
Vertrauen
Unsere Tätigkeit wird getragen von einem hohen Maß an Vertrauen, das uns sowohl von unseren Klienten als auch von Kandidaten entgegengebracht wird. Dieses Vertrauen wollen wir uns jeden Tag neu verdienen, denn es entscheidet maßgeblich über unseren Erfolg.
Diskretion
Weltoffenheit, Neugier und Toleranz sind für uns Basis für absolute Vertraulichkeit und Diskretion nach allen Seiten.