Seit 2009 beraten wir Unternehmen bei einem zentralen strategischen Thema — der Besetzung der obersten Führungsebene.
Meyer & Söhne gehört bundesweit zu den renommiertesten Beratungen im Executive Search. Was uns ausmacht, ist die persönliche Betreuung, die Expertise und das Verständnis — vom Briefing bis zur nachhaltigen Besetzung.
Persönliches Engagement der Partner und keine Projekt-Delegation an die Research-Abteilung.
Ausgesuchte Anzahl an Klienten je Branche — und damit nahezu unbeschränkte Suchfelder.
Vertraulich, langfristig, dokumentiert — Personalberatung ist Vertrauenssache.
Vier dokumentierte Phasen, persönlich geführt von einem Partner — vom Positionsprofil bis zum Onboarding. Vertraulich, strukturiert und in enger Abstimmung mit unseren Klienten.
Der Prozess im Detail→
Von der Definition des Positionsprofils bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift — strukturiert, dokumentiert und persönlich geführt.
„Die Entscheidung für einen Kandidaten ist nicht nur die Besetzung einer Position. Sie ist die Definition der Zukunftsperspektive eines Unternehmens und der dafür passenden Führungsgeneration — unsere Aufgabe ist das Identifizieren und Begeistern der dafür geeignetsten Persönlichkeiten.“
Unser Team besteht aus erfahrenen Executive Search- sowie Industrieexperten mit langjähriger Führungserfahrung und einem tiefen Verständnis dafür, was erfolgreiche Führung in der Praxis auszeichnet. Die gemeinsame Basis unserer Expertise bilden die produzierende Industrie sowie der gehobene Mittelstand. Mit diesem fundierten Branchenwissen begleiten wir unsere Klienten bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten und entwickeln nachhaltige sowie innovative Lösungen für die komplexen Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Zeit.
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Wir sind Mitglied der 1969 gegründeten ECI Group — einem der ältesten und renommiertesten internationalen Netzwerke unabhängiger Executive-Search-Beratungen.
Was unser Netzwerk außergewöhnlich macht: Anders als klassische globale Netzwerke und „Integrated Companies“ vereint die ECI Group keine Niederlassungen, sondern führende unternehmerisch unabhängige Boutique-Beratungen, die seit Jahrzehnten auf Basis persönlicher Beziehungen und gegenseitigen Vertrauens zusammenarbeiten. Unsere Klienten profitieren dadurch von der Kombination aus lokaler Marktkenntnis, internationalem Zugang zu Führungspersönlichkeiten und individuell zugeschnittenen Suchstrategien — mit der Agilität einer Boutique und der Reichweite eines globalen Netzwerks.
Executive Search ist die mandatsbasierte Direktansprache für Führungspositionen der ersten und zweiten Managementebene. Wir sind exklusiv mandatiert und tauchen vor einem Suchmandat tief in die Prozesse unserer Klienten ein, um ein umfassendes Bild der zu besetzenden Position zu erhalten. Wir fühlen uns verantwortlich, identifizieren und gewinnen gezielt passende Kandidaten — diskret, persönlich und nach den höchsten professionellen und ethischen Standards. Darüber hinaus geben wir eine Erfolgsgarantie, dass unsere Empfehlungen nachhaltig sind.
Im Durchschnitt rund 14 Wochen, gegliedert in vier dokumentierte Phasen: Strategie, Identifikation, Auswahl und Präsentation bis zum Onboarding. Jede Phase führt der verantwortliche Partner persönlich.
Branchenübergreifend mit einem Schwerpunkt im Bereich der produzierenden Industrie: unter anderem Maschinenbau, Mobilität und Automobilindustrie, Chemie, Bauindustrie, Healthcare und Pharma, Technology, Luftfahrt und Verteidigung.
Ja. Drei Standorte in Deutschland — Bocholt, Frankfurt und Berlin — sind über die ECI Group international vernetzt. Neun internationale Netzwerkpartner garantieren lokales Know-how bei gleichbleibender Professionalität.
Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf den Austausch.
